为深化企业精细化管理，提升企业管理效能及核心竞争力，增强企业内部活力，全面提升员工的职业素养和企业凝聚力，根据公司2019年年度培训总体规划，每月定期开展培训工作，结合公司实际情况组织开展进行，力求保证每堂课次的质量，培训期间讲师与学员之间能较好的互动交流教案及工作经验，讲课过程气氛活跃，达到了培训目的和预期效果。

　　1、近日公司商务部主管为新进商务文员进行了公司简介、商务工作流程、商务礼仪、产品选型等方面的知识培训，让新进商务文员能很快的适应商务工作，为客户提供顺畅、良好的服务打好基础。

　　2、技术部软件工程师为公司业务经理进行了产品知识培训，使业务经理提升自己的**水平，向更**的团队更进一步。

　　制定培训方案的目的就是培养公司员工“以人为本、敬业、职业、**”的价值观，普及**技能基础知识，打造**技术人才队伍建设;为员工快速成长和具有专长的技术技能搭建广阔平台。下一步我公司将再接再厉，努力提高员工学习业务知识的积极性，全力造就一支思想品质高、业务技能强、整体素质优的员工队伍，为万新电气公司的发展提供坚强有力的保障。

　　不忘初心，继续前行。相信我们站在新时期新起点的万新人一定能砥砺前行、更创辉煌!